Financije (Finances) u okviru ljudskih resursa se odnosi na upravljanje ekonomskim resursima unutar organizacije, uključujući analizu, planiranje i kontrolu svih financijskih transakcija koje se tiču zaposlenika. Ovo uključuje obračun plaća, bonuse, beneficije, doprinos za socijalno osiguranje i druge kompenzacijske elemente. Saradnja između financijskog i HR odeljenja je ključna kako bi se osiguralo pravilno izračunavanje troškova rada, izvršenje zakonskih obaveza i održavanje konkurentnosti na tržištu rada kroz pravilan model kompenzacije. Efikasno upravljanje financijama u HR-u pomaže organizacijama da privuku, zadrže i motivišu zaposlenike, osnažujući time ukupan poslovni uspjeh.
Bitcoin raste dok unutarnja nemir potresa SAD—zašto investitori ne trepere Bitcoin održava snažnu uzlaznu putanju unatoč eskalaciji napetosti u SAD-u—otkrijte što pokreće njegovu otpornost u 2025. i kamo bi mogao…
Korporacijska Bitcoin Frenetika Postavlja Temelje za Dramatičnu Volatilnost u 2025: Stručnjaci Upozoravaju da Bi Mogli Postati Prisilni Prodavači Korporativni udjeli Bitcoina dosegnuli su rekordne visine dok analitičari upozoravaju na prijeteće…
Cijene zlata za aprilske terminske ugovore približavaju se oznaci od 3.000 dolara, što ukazuje na značajan porast na COMEX-u. Terminski ugovori za zlato povećali su se za 44,50 dolara, zatvarajući…
Općinski proračun je pod povećalom, a oporba ga kritizira kao rizičan i bez ambicije, posebno u vezi s poboljšanjima energetske učinkovitosti zgrada. Vincent Louvet upozorava na 25% povećanje općinskog duga…