Investicije, ili ulaganja, u kontekstu ljudskih resursa (HR), predstavljaju način na koji organizacije koriste resurse za poboljšanje svojih ljudskih kapaciteta, sposobnosti i prodajnih performansi. Ovaj proces obuhvata različite aspekte, uključujući finansijska ulaganja u obuku i razvoj zaposlenika, implementaciju novih tehnologija koje olakšavaju rad i poboljšavaju efikasnost, kao i ulaganja u stvaranje boljih radnih uslova. Investicije u ljudske resurse mogu rezultirati većom produktivnošću, smanjenom fluktuacijom zaposlenih, jačanjem reputacije poslodavca, i sveukupno boljim poslovnim rezultatima. Kvalitetna ulaganja u zaposlene smatraju se ključnim faktorom za dugoročan uspeh organizacije jer pomažu u izgradnji veće angažovanosti i zadovoljstva među zaposlenima.
Cijene zlata za aprilske terminske ugovore približavaju se oznaci od 3.000 dolara, što ukazuje na značajan porast na COMEX-u. Terminski ugovori za zlato povećali su se za 44,50 dolara, zatvarajući…