In the context of HR, “Muzika” does not have a direct or recognized definition. However, if considered metaphorically or culturally, it could refer to the importance of music and its role in workplace culture. Music can serve as a tool for employee engagement, team building, and enhancing the overall work environment. It may be used in employee wellness programs to reduce stress, boost morale, and improve productivity. Additionally, music in HR contexts could relate to organizing events, celebrations, and fostering a sense of community among employees through shared musical experiences. Essentially, while “Muzika” itself is not an HR term, it embodies elements of workplace culture and the impact of music on employee satisfaction and team dynamics.
Jesse i Taiga Kyomoto iz SixTONESa ističu se u novom broju časopisa anan, naglašavajući svoju dinamičnu kemiju i umjetničku sinergiju. Njihova fotografska serija u ananovoj Buddy seriji nadilazi vizuale, hvatajući…
Umjetnički centar organizira koncert u čast Ryuichiju Sakamotu povodom druge obljetnice njegove smrti, slaveći njegov doprinos glazbi i filmu. Sakamoto, pionir elektronske muzike, stekao je slavu 1980-ih s Y.M.O. i…
Zaz, francuska glazbena ikona, poznata je po hitu "Je veux" i sada mentorira u emisiji The Voice. Njezino putovanje uključuje prevladavanje osobnih izazova i prepoznavanje izolirajuće prirode slave. Suočena s…
C.Tangana je osvojio nagradu za najbolju originalnu pjesmu na Goya nagradama, slaveći sa suradnicima Henar i Judith. Trenutak prihvaćanja nagrade istaknuo je emocionalnu povezanost i zahvalnost koju su dijelili umjetnici…