Emotivni nastupi, ili emocionalni nastupi, odnosi se na predstavljene emocionalne reakcije i izraze u radnom okruženju, koje zaposlenici pokazuju tokom interakcije s kolegama, klijentima ili tokom predstavljanja svojih ideja i radnih rezultata. Ovi nastupi mogu uključivati spektrume emocija poput uzbuđenja, stresa, sreće ili frustracije. Važnost emotivnih nastupa leži u njihovoj sposobnosti da oblikuju međuljudske odnose, utjecaj na timsku dinamiku, te na opću atmosferu u organizaciji. Razumevanje i upravljanje emotivnim nastupima može poboljšati komunikaciju, jačati timski duh i doprineti razvoju emocionalne inteligencije unutar radnog okruženja.
C.Tangana je osvojio nagradu za najbolju originalnu pjesmu na Goya nagradama, slaveći sa suradnicima Henar i Judith. Trenutak prihvaćanja nagrade istaknuo je emocionalnu povezanost i zahvalnost koju su dijelili umjetnici…